Hola a todos,

Hoy escribo este pequeño comentario para intentar desahogarme únicamente.

Mi carrera profesional no es corta, tampoco es que empezase a trabajar con 15 años, pero he pasado por varias empresas dedicadas en su mayor parte a las TI. La verdad es que concretamente en el mundo de la informática es bastante frecuente el movimiento continuo de personas, los motivos son múltiples, salarios, mejores condiciones, crecimiento personal y profesional, ubicación de la empresa, en fin, muchas posibilidades que solas o relacionadas producen los efectos que todos conocemos.

Cuando hablo con mi padre, economista de profesión, la verdad es que me deja alucinado, lleva el tío toda su vida en la misma empresa, unos 40 años, madre mía. La verdad es que muchas veces pensando en lo que yo he logrado, que desde mi punto de vista ha sido bastante poco, le envidio. Posiblemente el lector de este pequeño articulo sea un profesional de la informática, ¿alguno conoce personas en este campo que tengan mas de 15 años en la misma empresa?. Yo solo conocía una y la han despedido hace unos meses.
Con respecto a mi padre, una de las personas mas apreciadas en mi vida, pues hombre, no es director de ningún banco, tampoco es el presidente de telefónica ni nada de eso, pero si debo decir, que cuando se ve su labor y carrera profesional se aprecian mejoras sustanciales a lo largo de los años, elemento que en muchos de nuestros puestos no se aprecian, en ocasiones es incluso al contrario.

La frase de cabecera de este articulo representa desde mi punto de vista, lo que una organizacion debiera conseguir. Olvidémonos del polítiqueo empresarial, olvidémonos de los amiguismos, olvidémonos del beneficio unipersonal, y comencemos a ser un poco profesionales en nuestros puestos de trabajo (lo digo por los directivos o personas de cierta responsabilidad).

Creo que actualmente, gran parte de los puestos de responsabilidad relacionados con las TI en las organizaciones, estan en manos de personal no cualificado. Personalmente pienso que algun tipo de cualificacion es necesaria para este tipo de trabajo, y no quiero decir que haya gente no cualificada que realice una labor intachable (yo no los conozco ni los he visto nunca, pero haberlos, hailos, como las meigas).

Bueno, y todo este rollo ¿para que?, pues sencillo. Referenciando la frase con la que se abre el articulo, si las organizaciones hiciesen mas participes a los trabajadores en las mismas de forma que todos consigamos pensar que nuestra persona también es importante para el buen funcionamiento de la organización, estaríamos creando un engranaje perfecto que no puede mas que generar buenos resultados y satisfacción a todos los miembros de la empresa.

Actualmente las organizaciones, revisando la frase de la cabecera, yo las definiria como «Yo soy, con o sin ti. Si soy es por mi gran labor de dirección y si no soy es culpa de los trabajadores». Asi es como yo lo veo y asi es como lo cuento.

Saludos a tod@s.